O banco Bradesco (BBRDC4) anunciou o fim do regime de trabalho remoto para cerca de 900 funcionários, marcando mais um movimento de retorno ao presencial entre grandes instituições financeiras brasileiras. A decisão afeta principalmente profissionais das áreas de investimentos e tesouraria, que atuavam remotamente desde o início da pandemia. Interessante para especialistas, a narrativa de preocupação dos Bancos que nos últimos anos tem sucessivos recordes de lucros se preocuparem com produtividade.
Contexto e justificativas
- O home office foi adotado em larga escala durante a pandemia, mas vem sendo gradualmente desmobilizado.
- O Bradesco argumenta que o retorno presencial favorece interações estratégicas, decisões mais ágeis e maior integração entre equipes.
- A decisão ocorre em meio a um cenário de transformações tecnológicas e culturais no setor bancário, com foco em eficiência e inovação.
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Impacto para os colaboradores
- Os cerca de 900 funcionários afetados terão que se readequar à rotina presencial, o que pode gerar desafios logísticos e pessoais.
- Especialistas apontam que o fim do home office pode impactar a qualidade de vida e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
- Por outro lado, o retorno pode favorecer networking interno, trocas mais dinâmicas e maior alinhamento estratégico.
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Tendência do setor financeiro
- Bancos estão revendo políticas de trabalho remoto, buscando modelos híbridos ou totalmente presenciais.
- A decisão do Bradesco reforça uma mudança de postura institucional, com foco em cultura corporativa e desempenho.
- O movimento pode influenciar outras empresas do setor a seguir o mesmo caminho.



















